La Bisbal del Penedès ha acollit aquest dimarts una jornada de networking per reforçar la col·laboració amb les empreses de la zona industrial
La trobada ha permès posar en comú les necessitats de les empreses en matèria d’ocupació, contractació, formació i mobilitat laboral, així com explorar possibles línies de col·laboració
L’Ajuntament de la Bisbal del Penedès, a través del Servei Municipal d’Ocupació (SOM Bisbal) i amb la col·laboració de la Cambra de Tarragona, ha celebrat aquest dimarts 27 d’octubre la jornada de networking «La Bisbal Talent i Empresa», una iniciativa que ha reunit representants de sis empreses de la zona industrial: Applus IDIADA, GCR Group, ID Logistics, ITSA, Eldisser i GXO, amb l’objectiu de fomentar la col·laboració empresarial i identificar necessitats i oportunitats en matèria d’ocupació, contractació i formació.
La trobada, que ha tingut lloc a la Sala de Plens de l’Ajuntament de la Bisbal del Penedès, s’ha desenvolupat de manera pràctica i participativa, amb l’objectiu de promoure l’intercanvi d’experiències, detectar necessitats compartides i explorar possibles línies de treball conjunt entre les empreses i l’administració local.
La jornada ha començat amb la recepció de les persones participants i un esmorzar de benvinguda, seguit de la presentació institucional, a càrrec de l’alcaldessa de la Bisbal del Penedès, Agnès Ferré, i de la presidenta de la Cambra de Tarragona, Laura Roigé.
A continuació, s’ha desenvolupat una dinàmica conjunta centrada en la connexió entre ocupació, contractació i formació, en què les empreses han pogut compartir les principals qüestions que afecten els seus departaments de recursos humans, posar en comú les dificultats que afronten i identificar possibles vies de col·laboració per donar-hi resposta.
Entre les principals necessitats plantejades, destaca la dificultat per trobar i retenir professionals qualificats, especialment en àmbits com la mecànica industrial, l’automoció, la logística i el manteniment industrial. Les empreses també han exposat problemàtiques relacionades amb la rotació de personal i l’absentisme laboral, així com la necessitat d’apropar la Formació Professional a les demandes del teixit empresarial. En aquest sentit, s’ha proposat reforçar la col·laboració entre els departaments de recursos humans i explorar la possibilitat d’organitzar accions formatives conjuntes per donar resposta a necessitats compartides.
La mobilitat laboral, un dels eixos de la jornada
Un dels temes centrals de la trobada ha estat la mobilitat laboral, amb el taller «Una mobilitat per l’ocupació», a càrrec d’Albert Papell, soci de la cooperativa l’Escamot i especialista en mobilitat. La sessió ha permès analitzar diferents alternatives per facilitar els desplaçaments de les persones treballadores als seus centres de treball, com ara els plans de desplaçament d’empresa, el transport públic i el cotxe compartit.
Durant el taller s’han posat de manifest les dificultats de mobilitat derivades de la dependència del vehicle privat i de les limitacions del transport públic, especialment en un municipi amb diversos nuclis de població i urbanitzacions com la Bisbal del Penedès. Entre les propostes plantejades destaquen el foment del cotxe compartit, la possibilitat d’impulsar una enquesta per conèixer els hàbits de desplaçament de les persones treballadores, l’ampliació dels punts de recàrrega per a vehicles elèctrics i l’estudi d’alternatives de transport adaptades als horaris laborals. També s’ha abordat la necessitat de millorar l’accessibilitat a la zona industrial i les opcions d’aparcament, especialment per als vehicles pesants.
El SOM Bisbal presenta una nova aplicació per connectar empreses i persones candidates
La jornada també ha servit per donar a conèixer els recursos i serveis que el SOM Bisbal posa a disposició del teixit empresarial per facilitar els processos de selecció i contractació de personal.
En aquest marc, s’ha presentat «Connectem talent», un espai dedicat als serveis municipals d’ocupació i a la nova aplicació SPIN, de la plataforma digital de la Borsa de Treball. Aquesta eina té com a finalitat facilitar el contacte entre les empreses que necessiten incorporar personal i les persones que busquen oportunitats laborals.
La presentació ha comptat amb la participació de Cristian Pulido, responsable de suport de SPIN, que ha explicat les principals funcionalitats de l’aplicació. Aquesta permet a les persones usuàries gestionar les seves dades personals i professionals, consultar ofertes de feina i conèixer noves oportunitats laborals. Les empreses, per la seva banda, poden publicar les seves vacants i incorporar-hi la informació necessària per facilitar la cerca de persones candidates.
Una aposta per la col·laboració amb el teixit empresarial
Amb aquesta iniciativa, l’Ajuntament de la Bisbal del Penedès vol continuar reforçant la relació amb el teixit empresarial del municipi, conèixer de primera mà les seves necessitats i promoure actuacions que afavoreixin l’ocupació, la captació de talent i l’adequació de la formació a les demandes del mercat de treball.
La jornada ha finalitzat amb una posada en comú de les conclusions, amb la voluntat que les aportacions recollides serveixin per identificar noves oportunitats de col·laboració entre l’administració local, els agents del territori i les empreses participants.
En aquest sentit, l’Ajuntament, a través del SOM Bisbal, preveu organitzar pròximament una nova trobada adreçada a gerents i responsables de planta de les empreses per aprofundir en els reptes detectats, prioritzar possibles línies d’actuació i explorar projectes de col·laboració que donin resposta a les necessitats compartides.
La Bisbal del Penedès ha acogido este martes una jornada de networking para reforzar la colaboración con las empresas de la zona industrial
El encuentro ha permitido poner en común las necesidades de las empresas en materia de empleo, contratación, formación y movilidad laboral, así como explorar posibles líneas de colaboración
El Ajuntament de la Bisbal del Penedès, a través del Servei Municipal d’Ocupació (SOM Bisbal) y con la colaboración de la Cambra de Tarragona, ha celebrado este martes 27 de octubre la jornada de networking «La Bisbal Talent i Empresa», una iniciativa que ha reunido a representantes de seis empresas de la zona industrial: Applus IDIADA, GCR Group, ID Logistics, ITSA, Eldisser y GXO, con el objetivo de fomentar la colaboración empresarial e identificar necesidades y oportunidades en materia de empleo, contratación y formación.
El encuentro, que ha tenido lugar en la Sala de Plens del Ajuntament de la Bisbal del Penedès, se ha desarrollado de manera práctica y participativa, con el objetivo de promover el intercambio de experiencias, detectar necesidades compartidas y explorar posibles líneas de trabajo conjunto entre las empresas y la administración local.
La jornada ha comenzado con la recepción de las personas participantes y un desayuno de bienvenida, seguido de la presentación institucional, a cargo de la alcaldesa de la Bisbal del Penedès, Agnès Ferré, y de la presidenta de la Cambra de Tarragona, Laura Roigé.
A continuación, se ha desarrollado una dinámica conjunta centrada en la conexión entre empleo, contratación y formación, en la que las empresas han podido compartir las principales cuestiones que afectan a sus departamentos de recursos humanos, poner en común las dificultades a las que se enfrentan e identificar posibles vías de colaboración para darles respuesta.
Entre las principales necesidades planteadas, destaca la dificultad para encontrar y retener profesionales cualificados, especialmente en ámbitos como la mecánica industrial, la automoción, la logística y el mantenimiento industrial. Las empresas también han expuesto problemáticas relacionadas con la rotación de personal y el absentismo laboral, así como la necesidad de acercar la Formación Profesional a las demandas del tejido empresarial. En este sentido, se ha propuesto reforzar la colaboración entre los departamentos de recursos humanos y explorar la posibilidad de organizar acciones formativas conjuntas para dar respuesta a necesidades compartidas.
La movilidad laboral, uno de los ejes de la jornada
Uno de los temas centrales del encuentro ha sido la movilidad laboral, con el taller «Una mobilitat per l’ocupació», a cargo de Albert Papell, socio de la cooperativa l’Escamot y especialista en movilidad. La sesión ha permitido analizar diferentes alternativas para facilitar los desplazamientos de las personas trabajadoras a sus centros de trabajo, como los planes de desplazamiento de empresa, el transporte público y el coche compartido.
Durante el taller se han puesto de manifiesto las dificultades de movilidad derivadas de la dependencia del vehículo privado y de las limitaciones del transporte público, especialmente en un municipio con varios núcleos de población y urbanizaciones como la Bisbal del Penedès. Entre las propuestas planteadas destacan el fomento del coche compartido, la posibilidad de impulsar una encuesta para conocer los hábitos de desplazamiento de las personas trabajadoras, la ampliación de los puntos de recarga para vehículos eléctricos y el estudio de alternativas de transporte adaptadas a los horarios laborales. También se ha abordado la necesidad de mejorar la accesibilidad a la zona industrial y las opciones de aparcamiento, especialmente para los vehículos pesados.
El SOM Bisbal presenta una nueva aplicación para conectar empresas y personas candidatas
La jornada también ha servido para dar a conocer los recursos y servicios que el SOM Bisbal pone a disposición del tejido empresarial para facilitar los procesos de selección y contratación de personal.
En este marco, se ha presentado «Connectem talent», un espacio dedicado a los servicios municipales de empleo y a la nueva aplicación SPIN, de la plataforma digital de la Borsa de Treball. Esta herramienta tiene como finalidad facilitar el contacto entre las empresas que necesitan incorporar personal y las personas que buscan oportunidades laborales.
La presentación ha contado con la participación de Cristian Pulido, responsable de soporte de SPIN, quien ha explicado las principales funcionalidades de la aplicación. Esta permite a las personas usuarias gestionar sus datos personales y profesionales, consultar ofertas de empleo y conocer nuevas oportunidades laborales. Las empresas, por su parte, pueden publicar sus vacantes e incorporar la información necesaria para facilitar la búsqueda de personas candidatas.
Una apuesta por la colaboración con el tejido empresarial
Con esta iniciativa, el Ajuntament de la Bisbal del Penedès quiere seguir reforzando la relación con el tejido empresarial del municipio, conocer de primera mano sus necesidades y promover actuaciones que favorezcan el empleo, la captación de talento y la adecuación de la formación a las demandas del mercado laboral.
La jornada ha finalizado con una puesta en común de las conclusiones, con la voluntad de que las aportaciones recogidas sirvan para identificar nuevas oportunidades de colaboración entre la administración local, los agentes del territorio y las empresas participantes.
En este sentido, el Ajuntament, a través del SOM Bisbal, prevé organizar próximamente un nuevo encuentro dirigido a gerentes y responsables de planta de las empresas para profundizar en los retos detectados, priorizar posibles líneas de actuación y explorar proyectos de colaboración que den respuesta a las necesidades compartidas.