Dues noves formacions gratuïtes ajudaran les empreses del Baix Penedès a incorporar la perspectiva de gènere i prevenir l’assetjament laboral
El programa Igualtat en els treballs del Baix Penedès impulsa dues noves accions formatives gratuïtes adreçades a empreses del territori amb l’objectiu de promoure entorns laborals més igualitaris, respectuosos i competitius. Les sessions compten amb la col·laboració dels ajuntaments de l’Arboç i Santa Oliva i seran impartides per Adecco Learning & Consulting.
La primera formació, titulada “RRHH i selecció amb perspectiva de gènere”, tindrà lloc el 7 d’octubre de 2026, de 10 h a 14 h, a l’Auditori Municipal de l’Arboç. La sessió oferirà eines per incorporar la perspectiva de gènere als processos de selecció de personal, abordant aspectes com la selecció no discriminatòria, els estereotips i les creences limitants, la igualtat d’oportunitats i la millora dels processos de captació i retenció del talent. També inclourà exercicis pràctics de role-playing.
La segona proposta formativa serà “Prevenció i intervenció contra l’assetjament sexual i/o per raó de sexe”, prevista per a l’11 de novembre de 2026, de 10 h a 14 h, a la Sala Monestir de Santa Oliva. Aquesta sessió abordarà la normativa vigent i les obligacions de les empreses en aquesta matèria, així com les mesures de prevenció, els protocols d’actuació i intervenció i els processos d’investigació davant possibles casos d’assetjament.
Ambdues activitats són gratuïtes, requereixen inscripció prèvia i les persones participants rebran un diploma acreditatiu de la formació.
Dos nuevas formaciones gratuitas ayudarán a las empresas del Baix Penedès a incorporar la perspectiva de género y prevenir el acoso laboral
El programa Igualtat en els treballs del Baix Penedès impulsa dos nuevas acciones formativas gratuitas dirigidas a empresas del territorio con el objetivo de promover entornos laborales más igualitarios, respetuosos y competitivos. Las sesiones cuentan con la colaboración de los ayuntamientos de L’Arboç y Santa Oliva y serán impartidas por Adecco Learning & Consulting.
La primera formación, titulada “RRHH y selección con perspectiva de género”, tendrá lugar el 7 de octubre de 2026, de 10 h a 14 h, en el Auditori Municipal de l’Arboç. La sesión ofrecerá herramientas para incorporar la perspectiva de género en los procesos de selección de personal, abordando aspectos como la selección no discriminatoria, los estereotipos y las creencias limitantes, la igualdad de oportunidades y la mejora de los procesos de captación y retención del talento. También incluirá ejercicios prácticos de role-playing.
La segunda propuesta formativa será “Prevención e intervención contra el acoso sexual y/o por razón de sexo”, prevista para el 11 de noviembre de 2026, de 10 h a 14 h, en la Sala Monestir de Santa Oliva. Esta sesión abordará la normativa vigente y las obligaciones de las empresas en esta materia, así como las medidas de prevención, los protocolos de actuación e intervención y los procesos de investigación ante posibles casos de acoso.
Ambas actividades son gratuitas, requieren inscripción previa y las personas participantes recibirán un diploma acreditativo de la formación.
