El Ple ordinari del 18 de març va aprovar l’increment retributiu addicional del 0,5% del personal municipal funcionari i laboral amb efectes de l’1 de gener de 2023
El Ple ordinari del 18 de març va aprovar l’increment retributiu addicional del 0,5% del personal municipal funcionari i laboral amb efectes de l’1 de gener de 2023, respecte de les retribucions vigents a 31 de desembre de 2022. Aquest increment és d’un total de 5.117,42€ i s’aplica d’acord amb la Resolució del 7 de febrer de 2024 de la Secretaria d’Estat de Pressupostos i despeses, que aprova l’increment retributiu complementari del 0,5% vinculat a l’evolució del PIB. Aquesta mesura es va acordar, prèviament, a la mesa de negociació del 7 de febrer.
Legalment, aquest increment només s’aplica en les retribucions bàsiques, els triennis, els complements de destinació i les pagues extraordinàries del personal funcionari, però l’Ajuntament de la Bisbal del Penedès ho aplica també al personal laboral des del 2019, quan es va adherir a l’Acord comú de condicions per als empleats públics locals de Catalunya de menys de 20.000 habitants.
L’increment s’ha inclòs en la nòmina de març i s’ha aplicat sobre les retribucions bàsiques, els triennis, els complements específics i els complements de productivitat de tot el personal municipal.
CASTELLANO | El Pleno ordinario del 18 de marzo aprobó el incremento retributivo adicional del 0,5% del personal municipal funcionario y laboral con efectos del 1 de enero de 2023, respecto a las retribuciones vigentes el 31 de diciembre de 2022. Este incremento es de un total de 5.117,42€ y se aplica de acuerdo con la Resolución del 7 de febrero de 2024 de la Secretaría de Estado de Presupuestos y gastos, que aprueba el incremento retributivo complementario del 0,5% vinculado a la evolución del PIB. Esta medida se aprobó, previamente, en la mesa de negociación del 7 de febrero.
Legalmente, este incremento solamente se aplica a las retribuciones básicas, los trienios, los complementos de destinación y las pagas extraordinarias del personal funcionario, pero el Ajuntament de la Bisbal del Penedès lo aplica también al personal laboral desde el 2019, cuando se adhirió al Acuerdo común de condiciones para los empleados públicos locales de Catalunya de menos de 20.000 habitantes.
El incremento se ha incluido en la nómina de marzo y se ha aplicado sobre las retribuciones básicas, los trienios, los complementos específicos y los complementos de productividad de todo el personal municipal.