L’Ajuntament de La Bisbal del Penedès aprova un augment salarial per als seus empleats per al 2024
El passat 13 d’agost, el ple de l’Ajuntament de La Bisbal del Penedès va aprovar un increment salarial del 2% per a tots els seus empleats públics, amb efectes a partir de l’1 de gener de 2024. Aquesta mesura afectarà les retribucions vigents a 31 de desembre de 2023, incloent-hi els augments derivats del que preveu la Llei de Pressupostos Generals de l’Estat per al 2023.
L’augment s’aplicarà a les retribucions bàsiques, triennis, complements de destinació, pagues extraordinàries, complements específics i de productivitat. El cost total d’aquesta mesura puja a 19.562,46 euros i es reflectirà a la nòmina d’agost de 2024.
A més, el ple va aprovar un increment addicional del 0,5% per a tots els empleats públics de l’Ajuntament. Tanmateix, aquest augment està condicionat a l’aprovació per part del Consell de Ministres i s’aplicarà només si la suma de la variació de l’IPCA dels anys 2022, 2023 i 2024 supera l’increment retributiu fix acumulat per a aquest mateix període.
El Ajuntament de La Bisbal del Penedès aprueba un aumento salarial para sus empleados para el 2024
El pasado 13 de agosto, el pleno del Ajuntament de La Bisbal del Penedès aprobó un incremento salarial del 2% para todos sus empleados públicos, con efectos a partir del 1 de enero de 2024. Esta medida afectará a las retribuciones vigentes al 31 de diciembre de 2023, incluyendo los aumentos derivados de lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
El aumento se aplicará a las retribuciones básicas, trienios, complementos de destino, pagas extraordinarias, complementos específicos y de productividad. El coste total de esta medida asciende a 19.562,46 euros y se reflejará en la nómina de agosto de 2024.
Además, el pleno aprobó un incremento adicional del 0,5% para todos los empleados públicos del Ajuntament. Sin embargo, este aumento está condicionado a la aprobación por parte del Consejo de Ministros y se aplicará solo si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado para ese mismo periodo.