Se celebra la mesa de negociació del personal i s’aprova la modificació de l’oferta pública
El passat dijous 21 d’abril es va celebrar la mesa de negociació del personal municipal. La reunió va comptar amb l’assistència del representant dels treballadors funcionaris, la secretària municipal, el tècnic de l’empresa redactora del pla d’estabilització i l’alcaldessa. La representant del personal laboral i els representants d’UGT van excusar la seva assistència.
La mesa de negociació va abordar els següents temes:
Modificació de l’oferta pública d’ocupació: la Junta de Govern del 27 de desembre de 2021 va aprovar l’oferta pública per a l’estabilització de l’ocupació temporal, que s’havia d’aprovar abans de finalitzar l’any 2021. El 29 de desembre de 2021 va sortir publicada al BOE la Llei 20/2021, del 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública. La modificació de l’oferta pública de l’ocupació de la qual es va informar la mesa no suposa cap canvi substancial. Les places a convocar són les mateixes, així com la seva naturalesa i classificació. El que es fa és diferenciar les places ocupades amb anterioritat a l’1 de gener de 2016 -i que, per tant, s’acullen a la disposició addicional 6a de la Llei 20/2021 -i les que no.
El dijous 21 d’abril, al migdia, es va aprovar la modificació per Decret d’alcaldia.
Bases generals reguladores dels processos selectius per a la provisió de les places incloses en l’oferta pública d’ocupació per a l’estabilització de l’ocupació temporal (Llei 20/2021, del 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública). S’informa de la versió definitiva de les bases generals, modificades amb el que es va recollir en la mesa de negociació del 30 de març. S’aprovaran properament.
Bases específiques reguladores del procés selectiu, mitjançant concurs, per a la provisió de 2 places d’auxiliar administratiu/va (grup C2), en règim de funcionari de carrera, incloses en l’oferta pública d’ocupació per a l’estabilització de l’ocupació temporal (Llei 20/2021, del 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública). S’informa de la versió definitiva de les bases específiques del procés selectiu mitjançant concurs, modificades amb el que es va recollir en la mesa de negociació del 30 de març. S’aprovaran properament.
Bases específiques reguladores del procés selectiu, mitjançant concurs-oposició, per a la provisió de 2 places d’auxiliar administratiu/va (grup C2), en règim de funcionari de carrera, incloses en l’oferta pública d’ocupació per a l’estabilització de l’ocupació temporal (Llei 20/2021, del 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública). S’informa de la versió definitiva de les bases específiques del procés selectiu mitjançant concurs-oposició, modificades amb el que es va recollir en la mesa de negociació del 30 de març. S’aprovaran properament.
El gener de 2019 l’alcaldessa de la Bisbal del Penedès es va reunir, individualment, amb els treballadors i treballadores municipals per explicar-los la RLT (Relació de Llocs de Treball), el conveni col·lectiu i el procediment de la RLT. El mes de març de 2021 es van fer reunions, també individualment, per a l’explicació de l’oferta pública d’ocupació i la convocatòria de places per adequar-les a la RLT. Seguint amb aquestes reunions individualitzades, l’alcaldessa els convocarà durant la primera quinzena de maig per explicar-los en què consisteix el procediment d’estabilització de l’ocupació temporal, com els afecta i els terminis.
CASTELLANO | El pasado jueves 21 de abril se celebró la mesa de negociación del personal municipal. La reunión contó con la asistencia del representante de los trabajadores funcionarios, la secretaria municipal, el técnico de la empresa redactora del plan de estabilización y la alcaldesa. La representante del personal laboral y los representantes de UGT excusaron su asistencia.
La mesa de negociación abordó los siguientes temas:
Modificación de la oferta pública de ocupación: la Junta de Gobierno del 27 de diciembre de 2021 aprobó la oferta pública para la estabilización de la ocupación temporal, que se tenía que aprobar antes de acabar el año 2021. El 29 de diciembre de 2021 salió publicada en el BOE la Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública. La modificación de la oferta pública de la ocupación de la que se informó a la mesa no supone ningún cambio substancial. Las plazas a convocar son las mismas, así como su naturaleza y clasificación. Lo que se hace es diferenciar las plazas ocupadas con anterioridad al 1 de enero de 2016 -y que, por tanto, se acogen a la disposición adicional 6ª de la Ley 20/2021 -y las que no.
El jueves 21 de abril, a mediodía, se aprobó la modificación por Decreto de alcaldía.
Bases generales, reguladoras de los procesos selectivos para la provisión de plazas incluidas en la oferta pública de ocupación para la estabilización de la ocupación temporal (Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública). Se informa de la versión definitiva de las bases generales, modificadas con lo que se recogió en la mesa de negociación del 30 de marzo. Se aprobarán próximamente.
Bases específicas reguladoras del proceso selectivo, mediante concurso, para la provisión de 2 plazas de auxiliar administrativo/va (grupo C2), en régimen de funcionario de carrera, incluidas en la oferta pública de ocupación para la estabilización de la ocupación temporal (Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes par ala reducción de la temporalidad en la ocupación pública). Se informa de la versión definitiva de las bases específicas del proceso selectivo mediante concurso, modificadas con lo que se recogió en la mesa de negociación del 30 de marzo. Se aprobarán próximamente.
Bases específicas reguladoras del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para la provisión de 2 plazas de auxiliar administrativo/va (grupo C2), en régimen de funcionario de carrera, incluidas en la oferta pública de ocupación para la estabilización de la ocupación temporal (Ley 20/2021, del 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública). Se informa de la versión definitiva de las bases específicas del proceso selectivo mediante concurso-oposición, modificadas con lo que se recogió en la mesa de negociación del 30 de marzo. Se aprobarán próximamente.
En enero de 2019 la alcaldesa de la Bisbal del Penedès se reunió, individualmente, con los trabajadores y trabajadoras municipales para explicarles la RLT (Relación de Puestos de Trabajo), el convenio colectivo y el procedimiento de la RLT. En el mes de marzo de 2021 se hicieron reuniones, también individualmente, para la explicación de la oferta pública de ocupación y la convocatoria de plazas para adecuarlas a la RLT. Siguiendo con estas reuniones individualizadas, la alcaldesa los convocará durante la primera quincena de mayo para explicarles en qué consiste el procedimiento de estabilización de la ocupación temporal, como les afecta y los plazos