{"id":8191,"date":"2018-12-24T19:02:29","date_gmt":"2018-12-24T18:02:29","guid":{"rendered":"http:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/?p=8191"},"modified":"2018-12-24T19:03:14","modified_gmt":"2018-12-24T18:03:14","slug":"lajuntament-complementara-les-retribucions-a-percebre-pel-personal-funcionari-i-laboral-de-lajuntament-en-cas-que-estiguin-de-baixa-per-contingencies-comunes-i-professionals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/2018\/12\/24\/lajuntament-complementara-les-retribucions-a-percebre-pel-personal-funcionari-i-laboral-de-lajuntament-en-cas-que-estiguin-de-baixa-per-contingencies-comunes-i-professionals\/","title":{"rendered":"L\u2019Ajuntament complementar\u00e0 les retribucions a percebre pel personal funcionari i laboral de l\u2019Ajuntament en cas d&#8217;incapacitat temporal per conting\u00e8ncies comunes i professionals"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El Ple Extraordinari de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s celebrat aquest dilluns 24 de desembre de 2018 ha aprovat, per unanimitat, els percentatges que s\u2019aplicaran per complementar les retribucions a percebre, per part del personal funcionari i laboral de l\u2019Ajuntament, en sup\u00f2sits d\u2019incapacitat temporal derivats de conting\u00e8ncies comunes i professionals. Es tracta d\u2019una proposta que entrar\u00e0 en vigor de forma retroactiva, des del 5 de juliol de 2018, que \u00e9s la data de l\u2019entrada en vigor de la Llei de pressupostos Generals de l\u2019Estat per a l\u2019any 2018, i que contempla aplicar fins a un 100% de les retribucions b\u00e0siques i complement\u00e0ries.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El Ple de l&#8217;Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s ha aprovat els percentatges per complementar les retribucions a percebre pel personal funcionari i laboral de l\u2019Ajuntament en sup\u00f2sits d\u2019incapacitat temporal derivats de conting\u00e8ncies comunes i professionals, des del primer dia de baixa m\u00e8dica. El 2012 es van modificar les percepcions de les prestacions econ\u00f2miques dels funcionaris i el personal laboral dels ens locals quan es troben en situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal per malaltia comuna o accident no laboral, aplicant el 100% en els tres primers mesos i, a partir del quart mes, el 75%, segons la Llei de la Seguretat Social. El Ple del 18 de mar\u00e7 de 2014 va aprovar complementar les prestacions que percebr\u00e0 el personal funcionari i laboral pel seu servei per\u00f2 no es van especificar els percentatges. \u00c9s per aix\u00f2 que l\u2019actual equip de govern ha portat al Ple la proposta d\u2019especificar els esmentats tants per cent, ja que la disposici\u00f3 addicional 54 de la Llei 6\/2018 de 3 de juliol de Pressupostos Generals de l\u2019Estat per a l\u2019any 2018, possibilita determinar les complementacions de les retribucions a c\u00e0rrec de cada administraci\u00f3, a percebre pel personal al servei de cada administraci\u00f3 p\u00fablica en els sup\u00f2sits d\u2019incapacitat temporal, fins al m\u00e0xim del 100% de les retribucions b\u00e0siques i complement\u00e0ries.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>CASTELLANO |<\/strong> El Pleno Extraordinario del Ayuntamiento de la Bisbal del Pened\u00e8s celebrado este lunes 24 de diciembre del 2018 ha aprobado, por unanimidad, los porcentajes que se aplicar\u00e1n para complementar las retribuciones a percibir, por parte del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, en supuestos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes y profesionales. Se trata de una propuesta que entrar\u00e1 en vigor de forma retroactiva, desde el 5 de julio del 2018, que es la fecha de la entrada en vigor de la Ley de presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, y que contempla aplicar hasta un 100% de las retribuciones b\u00e1sicas y complementarias.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">El Pleno del Ayuntamiento de la Bisbal del Pened\u00e8s ha aprobado los porcentajes para complementar las retribuciones a percibir por el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento en el supuestos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes y profesionales, desde el primer d\u00eda de baja m\u00e9dica. El a\u00f1o 2012 se modificaron las percepciones de las prestaciones econ\u00f3micas de los funcionarios y el personal laboral de los entes locales cuando se encuentran en situaci\u00f3n de incapacidad temporal por enfermedad com\u00fan o accidente no laboral, aplicando el 100% en los tres primeros meses y, a partir del cuarto mes, el 75% seg\u00fan la Ley de la Seguridad Social. El Pleno del 18 de marzo del 2014 aprob\u00f3 complementar las prestaciones que percibir\u00e1 el personal funcionario y laboral por su servicio pero no se especificaron los porcentajes. Por este motivo el actual equipo de gobierno ha llevado la propuesta de especificar los citados tantos por ciento, ya que la disposici\u00f3n adicional 54 de la Ley 6\/2018 del 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, posibilita determinar las complementaciones de las retribuciones a cargo de cada administraci\u00f3n, a percibir por el personal al servicio de cada administraci\u00f3n p\u00fablica en los supuestos de incapacidad temporal, hasta un m\u00e1ximo del 100% de las retribuciones b\u00e1sicas y complementarias.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ple Extraordinari de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s celebrat aquest dilluns 24 de desembre de 2018 ha aprovat, per unanimitat, els percentatges que s\u2019aplicaran per complementar les retribucions &hellip; <a href=\"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/2018\/12\/24\/lajuntament-complementara-les-retribucions-a-percebre-pel-personal-funcionari-i-laboral-de-lajuntament-en-cas-que-estiguin-de-baixa-per-contingencies-comunes-i-professionals\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7089,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2250],"tags":[2687,2688,915,139,2686],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8191"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8191"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8194,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8191\/revisions\/8194"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}