{"id":4177,"date":"2018-01-09T17:34:43","date_gmt":"2018-01-09T16:34:43","guid":{"rendered":"http:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/?p=4177"},"modified":"2018-01-09T17:34:43","modified_gmt":"2018-01-09T16:34:43","slug":"latur-baixa-un-39-a-la-bisbal-del-penedes-en-comparacio-amb-el-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/2018\/01\/09\/latur-baixa-un-39-a-la-bisbal-del-penedes-en-comparacio-amb-el-2016\/","title":{"rendered":"L\u2019atur baixa un 3,9% a La Bisbal del Pened\u00e8s en comparaci\u00f3 amb el 2016"},"content":{"rendered":"<p>El desembre de 2016 hi havia una taxa d\u2019atur del 23,72% amb un total de 328 persones aturades (registrades) a la Bisbal del Pened\u00e8s. El desembre de 2017 la taxa d\u2019atur havia baixat fins al 19,82% amb un total de 281 persones aturades (registrades).<\/p>\n<p>Aquesta davallada de l\u2019atur es deu, en bona part, a la tasca que s\u2019ha fet des del Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 Municipal de la Bisbal (SOM Bisbal) de la regidoria d\u2019Ocupaci\u00f3, que ha promogut diferents iniciatives durant l\u2019any que han ajudat a incentivar l\u2019ocupaci\u00f3 entre els habitants de la vila i altres municipis de la comarca. Entre les iniciatives que s\u2019han dut a terme durant l\u2019any 2017 destaquen els diversos plans d\u2019ocupaci\u00f3 que s\u2019han tirat endavant:<\/p>\n<p>&#8211;<strong>S\u2019ha creat i liderat la primera xarxa d\u2019ocupaci\u00f3 comarcal<\/strong>, que ha aconseguit donar feina a 59 persones d\u2019arreu del Baix Pened\u00e8s gr\u00e0cies a la tasca dels t\u00e8cnics d\u2019ocupaci\u00f3 de la comarca, el Consell Comarcal del Baix Pened\u00e8s i altres agents privats implicats, com ara els organismes dels departaments de Recursos Humans de les empreses que han ofert llocs de treball.<\/p>\n<p>&#8211;<strong>S\u2019han contractat 6 persones<\/strong> a trav\u00e9s de la subvenci\u00f3 de contractaci\u00f3 en pr\u00e0ctiques per a joves inscrits al Programa de <strong>Garantia Juvenil<\/strong> de la Generalitat de Catalunya. En concret s\u2019ha pogut fer un contracte de formaci\u00f3 a 6 persones titulades d\u2019entre 16 i 29 anys que, d\u2019aquesta manera, han pogut tenir la seva primera experi\u00e8ncia en el m\u00f3n professional.<\/p>\n<p>&#8211;<strong>S\u2019han fet 6 contractes nous de col\u00b7laboraci\u00f3 social<\/strong> que han donat feina\u00a0 6 persones durant un temps determinat en tasques municipals (de l\u2019Ajuntament). A m\u00e9s, s\u2019ha pogut donar continu\u00eftat a un contracte social que ja s\u2019havia iniciat l\u2019any 2016.<\/p>\n<p>&#8211;<strong>S\u2019han formalitzat 3 contractes a trav\u00e9s de la subvenci\u00f3 TREFO<\/strong> del Consell Comarcal del Baix Pened\u00e8s per realitzar feines dins de la brigada municipal de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s.<\/p>\n<p>Val a dir que el 2017 l\u2019Ajuntament tamb\u00e9 ha seguit incentivant l\u2019ocupaci\u00f3 municipal apostant per oferir <strong>subvencions als nous aut\u00f2noms<\/strong> aix\u00ed com per <strong>subvencionar les empreses bisbalenques<\/strong> que hagin contractat persones aturades del municipi per ampliar la seva plantilla. Aquestes subvencions s\u2019oferiran tamb\u00e9 aquest 2018.<\/p>\n<p>Quant a formaci\u00f3, l\u2019Ajuntament de la Bisbal a tirat endavant diverses iniciatives durant el 2017:<\/p>\n<p>-S\u2019han dut a terme <strong>tres activitats formatives<\/strong>, de 15h cadascuna, adre\u00e7ades a persones derivades per les treballadores i els treballadors socials del Consell Comarcal del Baix Pened\u00e8s, amb la finalitat de millorar les seves habilitats en l\u2019ocupaci\u00f3 i la recerca de feina.<\/p>\n<p>-S\u2019han realitzat <strong>cursos per fomentar l\u2019ocupaci\u00f3<\/strong>, com ara el curs de <em>picking<\/em> i el de radiofreq\u00fc\u00e8ncia i gesti\u00f3 d\u2019estocs, que han comptat amb una participaci\u00f3 de 29 persones en total i que ha perm\u00e8s la inserci\u00f3 immediata d\u2019aturats al m\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>-S\u2019ha ofert un <strong>curs formatiu de <em>coaching<\/em><\/strong> adre\u00e7at a persones treballadores o aut\u00f2nomes<\/p>\n<p>-S\u2019ha tirat endavant el <strong>curs de catal\u00e0 B2<\/strong>, impartit pel Consorci per la Normalitzaci\u00f3 Ling\u00fc\u00edstica, que anava adre\u00e7at a qualsevol persona que volgu\u00e9s millorar el seu nivell de catal\u00e0 oral i escrit. Aquest any 2017 tamb\u00e9 s\u2019ha ofert un curs centrat en l\u2019ortografia catalana.<\/p>\n<p>-Durant aquest 2017 la Bisbal tamb\u00e9 ha estat seu del <strong>Curs de Monitors\/es de lleure<\/strong> organitzat per l\u2019Oficina Jove del Baix Pened\u00e8s i l\u2019Ajuntament de la Bisbal amb la participaci\u00f3 de m\u00e9s d\u2019una vintena d\u2019alumnes (entre les quals hi havia dues bisbalenques).<\/p>\n<p>El projecte del Servei d\u2019Ocupaci\u00f3 Municipal va n\u00e9ixer l\u2019any 2016 i en menys de dos anys s\u2019ha convertit en un referent al territori en mat\u00e8ria d\u2019ocupaci\u00f3, tant per la quantitat d\u2019ofertes que promou en l\u2019\u00e0mbit local com per la seva projecci\u00f3 cap a la resta de la comarca a\u00a0 trav\u00e9s de la seva iniciativa de la xarxa d\u2019ocupaci\u00f3 comarcal. Des de la seva creaci\u00f3 el SOM Bisbal ha aconseguit inserir un total de 162 en l\u2019\u00e0mbit laboral.<\/p>\n<p>M\u00e9s enll\u00e0 del servei SOM Bisbal, l\u2019Ajuntament de la Bisbal ha tirat endavant enguany la contractaci\u00f3 de dos professionals per cobrir una pla\u00e7a d\u2019enginyer\/a t\u00e8cnic\/a i una pla\u00e7a d\u2019arxiver\/a bibliotecari\/a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desembre de 2016 hi havia una taxa d\u2019atur del 23,72% amb un total de 328 persones aturades (registrades) a la Bisbal del Pened\u00e8s. El desembre de 2017 la taxa &hellip; <a href=\"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/2018\/01\/09\/latur-baixa-un-39-a-la-bisbal-del-penedes-en-comparacio-amb-el-2016\/\" class=\"more-link\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1415,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[959,163,1129,317,162,41,10,271,1128,43,213],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4177"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4177"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4177\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4178,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4177\/revisions\/4178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1415"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}