{"id":31622,"date":"2024-09-04T13:18:55","date_gmt":"2024-09-04T11:18:55","guid":{"rendered":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/?p=31622"},"modified":"2024-09-04T13:18:55","modified_gmt":"2024-09-04T11:18:55","slug":"la-regidoria-digualtat-i-feminismes-continua-treballant-cap-a-la-igualtat-es-constitueix-la-comissio-negociadora-del-primer-pla-digualtat-de-lajuntament-de-la-bisbal-del-penedes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/2024\/09\/04\/la-regidoria-digualtat-i-feminismes-continua-treballant-cap-a-la-igualtat-es-constitueix-la-comissio-negociadora-del-primer-pla-digualtat-de-lajuntament-de-la-bisbal-del-penedes\/","title":{"rendered":"La Regidoria d\u2019Igualtat i Feminismes continua treballant cap a la igualtat: es constitueix la comissi\u00f3 negociadora del primer Pla d’Igualtat de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

L’Ajuntament de La Bisbal del Pened\u00e8s referma el seu comprom\u00eds amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. Aquest dimarts 3 de setembre, s’ha constitu\u00eft la comissi\u00f3 negociadora del primer Pla d’Igualtat de l\u2019Ajuntament amb l\u2019objectiu de treballar, juntament amb els treballadors i treballadores municipals, per consolidar el prop\u00f2sit ferm del govern municipal per assolir l\u2019equitat i assegurar la no-discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe entre els professionals que treballen a l\u2019administraci\u00f3 local.<\/p>\n\n\n\n

La comissi\u00f3, presidida per l’alcaldessa i amb la participaci\u00f3 activa de la regidora de feminismes i igualtat, Paqui Cepas, compta amb una representaci\u00f3 diversa. Inclou treballadors i treballadores de l’Ajuntament, tant funcionaris com laborals, i representants dels sindicats majoritaris UGT i CCOO, garantint aix\u00ed una visi\u00f3 \u00e0mplia i participativa.<\/p>\n\n\n\n

La Regidoria d’Igualtat i Feminismes impulsa aquest pla amb l’objectiu d’integrar la igualtat de tracte i oportunitats en tots els \u00e0mbits de l’Ajuntament. El pla abordar\u00e0 aspectes crucials com l’acc\u00e9s a l’ocupaci\u00f3, la classificaci\u00f3 professional, la promoci\u00f3, la formaci\u00f3 i les retribucions. A m\u00e9s, se centrar\u00e0 en mesures per afavorir la conciliaci\u00f3 i prevenir l’assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe.<\/p>\n\n\n\n

Per assegurar un desenvolupament professional i efectiu del pla, l’Ajuntament ha contractat els serveis d’Evolution Time, una consultoria especialitzada dirigida per la baixpenedesenca Mar V\u00e1zquez. Aquesta contractaci\u00f3, aprovada al juliol per la Junta de Govern, inclour\u00e0 una diagnosi i valoraci\u00f3 dels llocs de treball amb perspectiva de g\u00e8nere i l\u2019elaboraci\u00f3 del Pla d\u2019Igualtat.<\/p>\n\n\n\n

Amb aquesta iniciativa, La Bisbal del Pened\u00e8s no nom\u00e9s pret\u00e9n millorar les condicions laborals de la seva plantilla, sin\u00f3 que tamb\u00e9 es posiciona com a referent en pol\u00edtiques d’igualtat, estenent el seu impacte positiu a tota la comunitat.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

La Concejal\u00eda de Igualdad y Feminismos contin\u00faa trabajando hacia la igualdad: se constituye la comisi\u00f3n negociadora del primer Plan de Igualdad del Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Ajuntament de La Bisbal del Pened\u00e8s reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este martes 3 de septiembre, se ha constituido la comisi\u00f3n negociadora del primer Plan de Igualdad del Ajuntament con el objetivo de trabajar, junto con los trabajadores y trabajadoras municipales, para consolidar el prop\u00f3sito firme del gobierno municipal de alcanzar la equidad y asegurar la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo entre los profesionales que trabajan en la administraci\u00f3n local.<\/p>\n\n\n\n

La comisi\u00f3n, presidida por la alcaldesa y con la participaci\u00f3n activa de la concejala de feminismos e igualdad, Paqui Cepas, cuenta con una representaci\u00f3n diversa. Incluye a trabajadores y trabajadoras del Ajuntament, tanto funcionarios como laborales, y representantes de los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO, garantizando as\u00ed una visi\u00f3n amplia y participativa.<\/p>\n\n\n\n

La Concejal\u00eda de Igualdad y Feminismos impulsa este plan con el objetivo de integrar la igualdad de trato y oportunidades en todos los \u00e1mbitos del Ajuntament. El plan abordar\u00e1 aspectos cruciales como el acceso al empleo, la clasificaci\u00f3n profesional, la promoci\u00f3n, la formaci\u00f3n y las retribuciones. Adem\u00e1s, se centrar\u00e1 en medidas para favorecer la conciliaci\u00f3n y prevenir el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n\n\n\n

Para asegurar un desarrollo profesional y efectivo del plan, el Ajuntament ha contratado los servicios de Evolution Time, una consultor\u00eda especializada dirigida por la baixpenedesenca Mar V\u00e1zquez. Esta contrataci\u00f3n, aprobada en julio por la Junta de Gobierno, incluir\u00e1 un diagn\u00f3stico y valoraci\u00f3n de los puestos de trabajo con perspectiva de g\u00e9nero y la elaboraci\u00f3n del Plan de Igualdad.<\/p>\n\n\n\n

Con esta iniciativa, La Bisbal del Pened\u00e8s no solo pretende mejorar las condiciones laborales de su plantilla, sino que tambi\u00e9n se posiciona como referente en pol\u00edticas de igualdad, extendiendo su impacto positivo a toda la comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L’Ajuntament de La Bisbal del Pened\u00e8s referma el seu comprom\u00eds amb la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. Aquest dimarts 3 de setembre, s’ha constitu\u00eft la comissi\u00f3 negociadora del primer … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":31623,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6120,8],"tags":[216,459,3445,393,1374],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31622"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31624,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31622\/revisions\/31624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}