El passat 30 de mar\u00e7 es va celebrar la Mesa de negociaci\u00f3 del personal municipal. En aquesta, es va avan\u00e7ar en la confecci\u00f3 les bases generals i les bases espec\u00edfiques dels processos selectius de personal, que es van comen\u00e7ar a treballar al mes de gener. L\u2019Ajuntament va prendre nota de les propostes realitzades des dels sindicats amb l\u2019objectiu de preparar la proposta definitiva.<\/p>\n\n\n\n
La Mesa de negociaci\u00f3 va comptar amb l\u2019assist\u00e8ncia de l\u2019alcaldessa i la secret\u00e0ria -amb el suport de l\u2019empresa contractada per a la preparaci\u00f3 dels processos selectius de l\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 per a l\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 temporal; el representant del personal funcionari de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s; i els sindicats UGT a petici\u00f3 de l\u2019Ajuntament i SPL-CME a petici\u00f3 de la representant del personal laboral de l\u2019Ajuntament. La representant del personal laboral de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s i el representant de CCOO van excusar la seva assist\u00e8ncia.<\/p>\n\n\n\n
La propera mesa de negociaci\u00f3 tindr\u00e0 lloc el proper 21 d\u2019abril.<\/p>\n\n\n\n
QUINES BASES ES TREBALLEN, ACTUALMENT, EN LA MESA DE NEGOCIACI\u00d3?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bases generals reguladores dels processos selectius per a la provisi\u00f3 de les places incloses en l\u2019oferta p\u00fablica d\u2019ocupaci\u00f3 per a l\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 temporal<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aquestes bases regulen els processos selectius inclosos en els processos d\u2019estabilitzaci\u00f3 de l\u2019ocupaci\u00f3 temporal. Les bases espec\u00edfiques de cada convocat\u00f2ria completaran aquestes bases generals en funci\u00f3 de les caracter\u00edstiques pr\u00f2pies de les places que es convoquin. Aix\u00ed doncs, les bases generals regulen, de manera gen\u00e8rica, com seran les convocat\u00f2ries: quins requisits generals han de complir les persones que s\u2019hi presentin, quina documentaci\u00f3 general s\u2019hi ha de presentar, quin tribunal es constituir\u00e0, etc.<\/p>\n\n\n\n Val a dir que, durant la Mesa de Negociaci\u00f3 del passat 30 de mar\u00e7, tamb\u00e9 es va informar que cada convocat\u00f2ria incorpora la creaci\u00f3 de borsa de treball per a les persones aspirants que hagin superat el proc\u00e9s selectiu per\u00f2 que no ocupin les places convocades. Aix\u00ed, l\u2019Ajuntament podr\u00e0 contractar persones de la borsa de treball quan consideri cobrir de manera urgent una pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n Est\u00e0 previst que en la Mesa de negociaci\u00f3 del proper 21 d\u2019abril es presenti la proposta definitiva d\u2019aquestes bases amb l\u2019objectiu d\u2019aprovar-la posteriorment.<\/p>\n\n\n\n Bases espec\u00edfiques del proc\u00e9s selectiu, amb concurs-oposici\u00f3 lliure, de dues places d\u2019auxiliar administratiu\/va, en r\u00e8gim de funcionari de carrera<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es tracta de dues places que, en l\u2019actualitat, no estan ocupades.<\/p>\n\n\n\n Funcions: inform\u00e0tica b\u00e0sica i c\u00e0lcul; informaci\u00f3 i atenci\u00f3 al p\u00fablic; tramitaci\u00f3 i gesti\u00f3 d\u2019expedients; recepci\u00f3 i registre de documentaci\u00f3; introducci\u00f3 de dades i tractament de bases de dades; seguiment, control i arxiu d\u2019expedients; notificacions i comunicacions; realitzaci\u00f3 d\u2019estad\u00edstiques i informaci\u00f3 a subministrar a altres organismes p\u00fablics; redacci\u00f3 d\u2019anuncis i edictes als Butlletis oficials i Taulers d\u2019anuncis; tramitaci\u00f3 de queixes, suggeriments i reclamacions i altres funcions d\u2019acord amb el seu nivell de titulaci\u00f3 i classificaci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n Amb les bases, es publicaran els requisits generals i espec\u00edfics, la documentaci\u00f3 a presentar i el proc\u00e9s selectiu.<\/p>\n\n\n\n Es crear\u00e0 una borsa de treball amb les persones aspirants que hagin superat el proc\u00e9s selectiu i no resultin nomenades. Ser\u00e0 una borsa per cobrir vacants temporals (vacances, baixes…) o per atendre necessitats urgents.<\/p>\n\n\n\n Bases espec\u00edfiques del proc\u00e9s selectiu, amb concurs lliure, de dues places d\u2019auxiliar administratiu\/va en r\u00e8gim de funcionari de carrera<\/strong><\/p>\n\n\n\n S\u00f3n dues places que, en l\u2019actualitat, estan ocupades.<\/p>\n\n\n\n Funcions: inform\u00e0tica b\u00e0sica i c\u00e0lcul; informaci\u00f3 i atenci\u00f3 al p\u00fablic; tramitaci\u00f3 i gesti\u00f3 d\u2019expedients; recepci\u00f3 i registre de documentaci\u00f3; introducci\u00f3 de dades i tractament de bases de dades; seguiment, control i arxiu d\u2019expedients; notificacions i comunicacions; realitzaci\u00f3 d\u2019estad\u00edstiques i informaci\u00f3 a subministrar a altres organismes p\u00fablics; redacci\u00f3 d\u2019anuncis i edictes als Butlletins Oficials i Taulers d\u2019anuncis; tramitaci\u00f3 de queixes, suggeriments i reclamacions i altres funcions d\u2019acord amb el seu nivell de titulaci\u00f3 i classificaci\u00f3 professional.<\/p>\n\n\n\n Amb les bases, es publicaran els requisits generals i espec\u00edfics, la documentaci\u00f3 a presentar i el proc\u00e9s selectiu.<\/p>\n\n\n\n CASTELLANO |<\/strong> El pasado 30 de marzo se celebr\u00f3 la Mesa de negociaci\u00f3n del personal municipal. En esta, se avanz\u00f3 en la confecci\u00f3n de las bases generales y las bases espec\u00edficas de los procesos selectivos de personal, que se empezaron a trabajar en el mes de enero. El Ayuntamiento tom\u00f3 nota de las propuestas realizadas desde los sindicatos con el objetivo de preparar la propuesta definitiva.<\/p>\n\n\n\n La Mesa de negociaci\u00f3n cont\u00f3 con la asistencia de la alcaldesa y la secretaria -con el apoyo de la empresa contratada para la preparaci\u00f3n de los procesos selectivos de la oferta p\u00fablica de ocupaci\u00f3n para la estabilizaci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n temporal; el representante del personal funcionario del Ayuntamiento de la Bisbal del Pened\u00e8s; y los sindicatos UGT a petici\u00f3n del Ayuntamiento y SPL-CME a petici\u00f3n de la representante del personal laboral del Ayuntamiento. La representante del personal laboral del Ayuntamiento de la Bisbal del Pened\u00e8s y el representante de CCOO excusaron su asistencia.<\/p>\n\n\n\n La pr\u00f3xima mesa de negociaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo 21 de abril.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQU\u00c9 BASES SE TRABAJAN, ACTUALMENTE, EN LA MESA DE NEGOCIACI\u00d3N?<\/p>\n\n\n\n Bases generales reguladoras de los procesos selectivos para la provisi\u00f3n de las plazas incluidas en la oferta p\u00fablica de ocupaci\u00f3n para la estabilizaci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n temporal<\/strong><\/p>\n\n\n\n Estas bases regulan los procesos selectivos incluidos en los procesos de estabilizaci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n temporal. Las bases espec\u00edficas de cada convocatoria completar\u00e1n estas bases generales en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas propias de las plazas que se convoquen. As\u00ed pues, las bases generales regulan, de forma gen\u00e9rica, c\u00f3mo ser\u00e1n las convocatorias: qu\u00e9 requisitos generales tienen que cumplir; las personas que se presenten; qu\u00e9 documentaci\u00f3n general hay que presentar, qu\u00e9 tribunal se constituir\u00e1, etc.<\/p>\n\n\n\n Cabe decir que, durante la Mesa de Negociaci\u00f3n del pasado 30 de marzo, tambi\u00e9n se inform\u00f3 de que cada convocatoria incorpora la creaci\u00f3n de la bolsa de trabajo para las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, pero que no ocupen las plazas convocadas. As\u00ed, el Ayuntamiento podr\u00e1 contratar a personas de la bolsa de trabajo cuando considere cubrir de manera urgente una plaza.<\/p>\n\n\n\n Est\u00e1 previsto que en la Mesa de negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo 21 de abril se presente la propuesta definitiva de estas bases con el objetivo de aprobarla posteriormente.<\/p>\n\n\n\n Bases espec\u00edficas del proceso selectivo, con concurso-oposici\u00f3n libre, de dos plazas de auxiliar administrativo\/va, en r\u00e9gimen de funcionario de carrera<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se trata de dos plazas que, en la actualidad, no est\u00e1n ocupadas.<\/p>\n\n\n\n Funciones: inform\u00e1tica b\u00e1sica y c\u00e1lculo; informaci\u00f3n y atenci\u00f3n al p\u00fablico; tramitaci\u00f3n y gesti\u00f3n de expedientes; recepci\u00f3n y registro de documentaci\u00f3n; introducci\u00f3n de datos y tratamiento de bases de datos; seguimiento; control y archivo de expedientes; notificaciones y comunicaciones; realizaci\u00f3n de estad\u00edsticas e informaci\u00f3n a suministrar a otros organismos p\u00fablicos; redacci\u00f3n de anuncios y edictos en los Boletines Oficiales y Tablones de anuncios; tramitaci\u00f3n de quejas; sugerencias y reclamaciones y otras funciones de acuerdo con su nivel de titulaci\u00f3n y clasificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n Con las bases, se publicar\u00e1n los requisitos generales y espec\u00edficos, la documentaci\u00f3n a presentar y el proceso selectivo.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El passat 30 de mar\u00e7 es va celebrar la Mesa de negociaci\u00f3 del personal municipal. 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