La Junta de Govern del dilluns 28 de juny va aprovar la convocat\u00f2ria de la borsa de treball per al personal de neteja d\u2019edificis municipals i, aquesta, sortir\u00e0 publicada al BOP (Butllet\u00ed Oficial de la Prov\u00edncia) de Tarragona properament. Quan s\u2019obri la convocat\u00f2ria, les persones interessades tindran 10 dies h\u00e0bils per presentar-s\u2019hi. Des de l\u2019Ajuntament s\u2019informar\u00e0 de l\u2019obertura de l\u2019esmentada convocat\u00f2ria.<\/p>\n\n\n\n
Des de l\u2019Ajuntament de la Bisbal del Pened\u00e8s us informem del termini de presentaci\u00f3 de sol\u00b7licituds, dels requisits, la documentaci\u00f3 a aportar i el procediment perqu\u00e8 les persones interessades estigueu informades abans de l\u2019inici del termini de presentaci\u00f3 de sol\u00b7licituds.<\/p>\n\n\n\n
Objecte de la convocat\u00f2ria:<\/strong> constituir una borsa d\u2019ocupaci\u00f3, per tal de cobrir les necessitats essencials que puguin sorgir (vacants, substitucions i altres conting\u00e8ncies temporals).<\/p>\n\n\n\n Funcions b\u00e0siques:<\/strong> Mantenir els edificis municipals en les adequades condicions d\u2019higiene i neteja i col\u00b7laborar amb el control dels edificis, cuidant de la seguretat i el tancament d\u2019aquests.<\/p>\n\n\n\n Requisits de les persones aspirants:<\/strong><\/p>\n\n\n\n a)Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats membres de la Uni\u00f3 Europea o d\u2019aquells als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Uni\u00f3 Europea i ratificats per Espanya, els sigui d\u2019aplicaci\u00f3 la lliure circulaci\u00f3 de persones treballadores<\/p>\n\n\n\n b)Posseir la capacitat funcional per a realitzar les tasques.<\/p>\n\n\n\n c)Haver complert setze anys i no excedir de l\u2019edat m\u00e0xima de jubilaci\u00f3 for\u00e7osa fixada per la llei<\/p>\n\n\n\n d)No patir cap malaltia ni disminuci\u00f3 que impedeixi el desenvolupament de les corresponents funcions<\/p>\n\n\n\n e)No haver estat separat\/da mitjan\u00e7ant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions<\/p>\n\n\n\n f)Posseir el certificat de nivell b\u00e0sic de catal\u00e0 (A2) de la Direcci\u00f3 General de Pol\u00edtica Ling\u00fc\u00edstica o alguna de les titulacions equivalents. En cas que no es tingui el certificat, es far\u00e0 una prova d\u2019aquest nivell dins el proc\u00e9s de selecci\u00f3. Les persones que formaven part de la borsa de treball de personal de neteja del 2018, no cal que passin la prova de catal\u00e0<\/p>\n\n\n\n g) Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i no siguin origin\u00e0ries de pa\u00efsos on el castell\u00e0 sigui llengua oficial, han d\u2019acreditar un coneixement de nivell intermedi o superior o nivell B2 o C2 del castell\u00e0. Si no ho poden acreditar, hauran de superar una prova de coneixements orals i escrits de llengua castellana<\/p>\n\n\n\n Documentaci\u00f3 que s\u2019haur\u00e0 de presentar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n – C\u00f2pia del DNI o NIE<\/p>\n\n\n\n – C\u00f2pia del certificat de coneixements de llengua catalana i, en el seu cas, castellana, exigits a la convocat\u00f2ria<\/p>\n\n\n\n – Curr\u00edculum vitae<\/p>\n\n\n\n – C\u00f2pia de la vida laboral<\/p>\n\n\n\n – Relaci\u00f3 detallada dels m\u00e8rits al\u00b7legats (veure apartat seg\u00fcent)<\/p>\n\n\n\n – C\u00f2pia de la documentaci\u00f3 acreditativa dels m\u00e8rits al\u00b7legats (veure apartat seg\u00fcent)<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e8 es valorar\u00e0 i quines proves es faran:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Coneixement de lleng\u00fces: cal ser apte per poder continuar amb el proc\u00e9s de selecci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Concurs de m\u00e8rits:<\/p>\n\n\n\n \u00c9s d\u2019un m\u00e0xim de 14 punts que s\u2019obtenen de:<\/p>\n\n\n\n -Experi\u00e8ncia laboral a l\u2019\u00e0mbit p\u00fablic en la mateixa feina o semblant a personal de neteja. Perqu\u00e8 puntu\u00ef s\u2019ha d\u2019aportar un certificat de l\u2019Ajuntament o l\u2019administraci\u00f3 que sigui. Les persones que hagin treballat com a personal de neteja a l\u2019Ajuntament de la Bisbal, nom\u00e9s cal que ho anomenin a la inst\u00e0ncia. <\/p>\n\n\n\n -Experi\u00e8ncia laboral a l\u2019\u00e0mbit privat en la mateixa feina o semblant a personal de neteja. S\u2019ha d\u2019aportar l\u2019informe de vida laboral actualitzat i la c\u00f2pia del\/s contracte\/s de treball, fulls de n\u00f2mina o certificat de l\u2019empresa.<\/p>\n\n\n\n -Formaci\u00f3 reglada: t\u00edtol en Graduat\/da en Educaci\u00f3 Secund\u00e0ria Obligat\u00f2ria o equivalent; titulaci\u00f3 espec\u00edfica de Formaci\u00f3 Professional de grau mitj\u00e0 o superior; certificat ACTIC. Caldr\u00e0 aportar c\u00f2pia de la titulaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n -Formaci\u00f3 espec\u00edfica: cursos i seminaris de formaci\u00f3, reciclatge i perfeccionament realitzats en els darrers 10 anys, sempre que tinguin una durada m\u00ednima de 10 hores lectives. S\u2019ha d\u2019aportar certificat de la formaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n -Carnets professionals que tinguin relaci\u00f3 directa amb el lloc de treball. S\u2019ha d\u2019aportar c\u00f2pia dels carnets.<\/p>\n\n\n\n -Entrevista personal: es convocar\u00e0 als aspirants a una entrevista que es puntuar\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Com ser\u00e0 el procediment:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Primer: Una vegada acabat el termini de presentaci\u00f3 de sol\u00b7licituds, es publicar\u00e0 la llista provisional de persones admeses i excloses. Hi haur\u00e0 un termini de 10 dies per presentar al\u00b7legacions.<\/p>\n\n\n\n Segon: Si hi ha al\u00b7legacions es resoldran. Posteriorment es publicar\u00e0 la llista definitiva d\u2019admesos i exclosos i el dia, lloc i hora de les proves de selecci\u00f3<\/p>\n\n\n\n Tercer: s\u2019aprova per Decret d\u2019alcaldia la constituci\u00f3 de la borsa de treball, d\u2019acord amb la proposta del tribunal, que \u00e9s qui realitza les proves i valoracions de les persones aspirants.<\/p>\n\n\n\n CASTELLANO |<\/strong>\u00a0La Junta de Gobierno del lunes 28 de junio aprob\u00f3 la convocatoria de la bolsa de trabajo para el personal de limpieza de edificios municipales y, esta, saldr\u00e1 publicada en el BOP (Bolet\u00edn Oficial de la Provincia) de Tarragona pr\u00f3ximamente. Cuando se abra la convocatoria, las personas interesadas tendr\u00e1n 10 d\u00edas h\u00e1biles para presentarse. Desde el Ayuntamiento se informar\u00e1 de la apertura de la citada convocatoria.<\/p>\n\n\n\n Desde el Ayuntamiento de la Bisbal del Pened\u00e8s os informamos del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, de los requisitos, la documentaci\u00f3n a aportar y el procedimiento para que las personas interesadas est\u00e9is informadas antes del inicio del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes.<\/p>\n\n\n\n Objeto de la convocatoria: <\/strong>constituir una bolsa de ocupaci\u00f3n, con tal de cubrir las necesidades esenciales que puedan surgir (vacantes, sustituciones y otras contingencias temporales).<\/p>\n\n\n\n Funciones b\u00e1sicas:<\/strong> Mantener los edificios municipales en las adecuadas condiciones de higiene y limpieza y colaborar con el control de los edificios, cuidando de la seguridad y el cierre de los mismos.<\/p>\n\n\n\n Requisitos de las personas aspirantes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n a)Tener la nacionalidad espa\u00f1ola o de cualquiera de los estados miembros de la Uni\u00f3n Europea o de aquellos a los cuales, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Uni\u00f3n Europea y ratificados por Espa\u00f1a, les sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n b)Poseer la capacidad funcional para realizar los trabajos.<\/p>\n\n\n\n c)Haber cumplido diecis\u00e9is a\u00f1os y no exceder de la edad m\u00e1xima de jubilaci\u00f3n forzosa fijada por la ley.<\/p>\n\n\n\n d)No sufrir ninguna enfermedad ni disminuci\u00f3n que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.<\/p>\n\n\n\n e)No haber sido separado\/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones.<\/p>\n\n\n\n f)Poseer el certificado de nivel b\u00e1sico de catal\u00e1n (A2) de la Direcci\u00f3n General de Pol\u00edtica Ling\u00fc\u00edstica o alguna de las titulaciones equivalentes. En el caso de que no se tenga el certificado, se har\u00e1 una prueba de este nivel dentro del proceso de selecci\u00f3n. Las personas que formaban parte de la bolsa de trabajo de personal de limpieza del 2018, no es necesario que pasen la prueba de catal\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n g)Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad espa\u00f1ola y no sean originarias de los pa\u00edses donde el catal\u00e1n sea lengua oficial, deben acreditar un conocimiento de nivel intermedio o superior o nivel B2 o C2 del castellano. Si no lo pueden acreditar, deber\u00e1n superar una prueba de conocimientos orales y escritos de lengua castellana.<\/p>\n\n\n\n Documentaci\u00f3n que se tendr\u00e1 que presentar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Copia del DNI o NIE<\/p>\n\n\n\n -Copia del certificado de conocimientos de lengua catalana y, en su caso, castellana, exigidos en la convocatoria.<\/p>\n\n\n\n -Curr\u00edculum vitae<\/p>\n\n\n\n -Copia de la vida laboral<\/p>\n\n\n\n -Relaci\u00f3n detallada de los m\u00e9ritos alegados (ver apartado siguiente)<\/p>\n\n\n\n -Copia de la documentaci\u00f3n acreditativa de los m\u00e9ritos alegados (ver apartado siguiente)<\/p>\n\n\n\n Qu\u00e9 se valorar\u00e1 y qu\u00e9 pruebas se har\u00e1n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Conocimiento de lenguas: hay que ser apto para poder continuar con el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Concurso de m\u00e9ritos:<\/p>\n\n\n\n Es de un m\u00e1ximo de 14 puntos que se obtienen de:<\/p>\n\n\n\n -Experiencia laboral en el \u00e1mbito p\u00fablico en el mismo trabajo o similar al de personal de limpieza. Para que punt\u00fae se tiene que aportar un certificado del Ayuntamiento o la administraci\u00f3n que sea. Las personas que hayan trabajado como personal de limpieza en el Ayuntamiento de la Bisbal, solamente lo tienen que decir en la instancia.<\/p>\n\n\n\n -Experiencia laboral en el \u00e1mbito privado en el mismo trabajo o similar al de personal de limpieza. Se tiene que aportar el informe de vida laboral actualizado y la copia del\/los contrato\/s de trabajo, hojas de n\u00f3mina o certificado de la empresa.<\/p>\n\n\n\n -Formaci\u00f3n regulada: t\u00edtulo de Graduado\/a en Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria o equivalente; titulaci\u00f3n espec\u00edfica de Formaci\u00f3n Profesional de grado medio o superior; certificado ACTIC. Ser\u00e1 necesario aportar copia de la titulaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n -Formaci\u00f3n espec\u00edfica: cursos y seminarios de formaci\u00f3n, reciclaje y perfeccionamiento realizados en los \u00faltimos 10 a\u00f1os, siempre que tengan una duraci\u00f3n m\u00ednima de 10 horas lectivas. Se tiene que aportar certificado de la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n -Carn\u00e9s profesionales que tengan relaci\u00f3n directa con el puesto de trabajo. Se tiene que aportar copia de los carn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n -Entrevista personal: se convocar\u00e1 a los aspirantes a una entrevista que se puntuar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n C\u00f3mo ser\u00e1 el procedimiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Primero: Una vez finalizado el plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, se publicar\u00e1 la lista provisional de personas admitidas y excluidas. Habr\u00e1 un plazo de 10 d\u00edas para presentar alegaciones.<\/p>\n\n\n\n Segundo: Si hay alegaciones se resolver\u00e1n. Posteriormente se publicar\u00e1 la lista definitiva de admitidos y excluidos y el d\u00eda, lugar y hora de las pruebas de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Tercero: Se aprueba por Decreto de alcald\u00eda la constituci\u00f3n de la bolsa de trabajo, de acuerdo con la propuesta del tribunal, que es quien realiza las pruebas y valoraciones de las personas aspirantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Junta de Govern del dilluns 28 de juny va aprovar la convocat\u00f2ria de la borsa de treball per al personal de neteja d\u2019edificis municipals i, aquesta, sortir\u00e0 publicada al … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6737,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2402,3085,8],"tags":[216,2456,2229],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18325"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18325"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18326,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18325\/revisions\/18326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bisbalpenedes.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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